解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論活動簡報   第1期

集團裝飾公司召開“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”動員會

2015年10月23日上午，集團裝飾公司在十三樓會議室召開“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”動員會，裝飾公司黨委書記馬紅漫主持會議，公司中層以上干部二十余人參加了動員會。

會議首先由黨辦全文傳達集團黨委《關于印發河北建工集團解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展大討論實施方案》的通知精神，并通報了裝飾公司大討論領導小組的成員及職責。

    公司黨委書記馬紅漫對此次動員活動做了動員會講話，她重點提出兩方面的意見：一是統一思想，充分認識開展大討論活動的必要性。此次活動的開展是認真貫徹落實省委、省國資、集團公司黨委的部署要求，審視當前裝飾公司面臨的形勢與任務，增強加快發展的緊迫感的必然要求，也有助于激發廣大黨員干部群眾投身公司“十三五”規劃發展的主動性和創造性。形勢在不斷發展變化，因此思想解放的腳步也不能停止。目前，裝飾公司雖然暫列河北省裝飾行業十強的范圍內，但是與十強內先進企業無論從產值、規模、管理、文化上都還有一定的差距，要迎頭趕上行業標桿，就需要有一種等不得的緊迫感和不能等的責任感。二是要把握原則，以務實的舉措開展好大討論活動。解放思想大討論不是空談，更不是務虛，具體到裝飾公司就是要“突出一條主線，把握四個關鍵,實現三個起來”。要把“思想大解放、看齊行業標桿、奮戰十三五”作為主線，貫穿到此次大討論的全過程。四個關鍵點是：一是以思想解放的心態找問題定措施。通過大討論把問題找準找足、挖深挖透，既找出顯性病灶，又要挖出思想病根，以此為基礎對癥開方，制定整改清單。要對我們的“十二五”規劃來一次回頭看，認真對照梳理這五年來的經驗和不足，為我們的“十三五”規劃發展打好基礎。二是以改革思維提高執行能力。要認真分析令不能行禁不能止的原因，并以改革思維來破解，去沉疴、用猛藥，提氣醒神，充分調動員工的積極性，確保政令通達。再先進的管理如果缺乏層層的落實都會是空中樓閣，沒有執行力的企業就會缺少能動量。三是以虔誠的態度動員職工廣泛參與。職工群眾的智慧才是企業發展壯大的智慧源泉。班子成員要帶著關心職工的暖意、帶著解決問題的誠意、帶著改進作風的真意去下基層，真正通過調研把一線職工的心聲、希望和意見反映出來，集中大家的智慧共同為我們的發展獻計獻力。四是以開放的胸懷走出去取真經。要不怕揭丑、不怕亮短，敢于查找缺點和不足。要對照行業內的先進企業，找出缺點和不足，查找出制約目前發展的癥結所在，真正去發現自己的差距，切實做到以開放的胸襟、創新的思維，積極學習和借鑒行業內標桿企業的先進理念和有益經驗，在創新、高效發展上實現突破。實現三個起來, 一是要把河北建工裝飾這個牌子舉起來,通過大家的共同努力把它打造成一面在行業內拿得出、叫得響的金字招牌。要在思想深處增強對公司的認同感,不能停留在以往的“一畝三分地”的框架中，這種狹隘觀念會影響思路的開闊和眼界的拓寬,以及干事創業的勁頭,要著眼于長遠的發展和公司的整體利益。二是把廣大中層以上黨員干部的積極性調動起來。黨員干部是公司發展的中堅力量。要通過大討論活動，充分調動他們的積極性、主動性和創造性，形成以上率下、上下同心,一級帶著一級干的氛圍。三是要把職工群眾的心氣凝聚起來。大討論活動是否能成功，關鍵看能否得到職工群眾的認可、參與和支持。討論活動不是為了完成任務而討論,不是單純為了討論而討論,不要搞脫離生產經營實際的兩張皮的討論,討論活動一切的出發點和落腳點都要圍繞生產經營。要形成大家想辦法、人人出主意的局面。